在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不符合公司要求”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序......

发布时间：2025-10-30 / 浏览量：3