hrm是什么职位

HRM是人力资源经理。其工作内容包括:

1、制定公司人力资源战略规划；

2、督促公司实施人力资源战略；

3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；

5、组织公司员工考核，处理员工对考核结果的投诉；

6、根据公司工资总额，编制公司年度工资调整计划，审核公司员工月薪；

7、负责公司人力资源信息的上传和发布；

8、代表公司与政府及其他单位有关部门沟通协调；

9、将部门工作计划分解为个人，并监督计划的完成。