我国一般实行五天工作周制度,即周一至周五,所以工作日是指周一至周五。因此,7个工作日是指仅计算周一至周五这7天。如果从星期一开始计算,那么这七个工作日就是从星期一到下星期二的时间段。
根据《中华人民共和国劳动法》:工作日又称劳动日,是以天计算的工作时间。
工作日通常分为四种类型:
1、标准工作日
标准工作日是我国工时制度立法的基础,是普通职工在正常情况下实行的工作日。
2、缩短工作日
缩短工作日是指特殊情况下比标准工作日缩短的工作日。特殊条件一般是指严重危害健康和劳动条件恶劣的条件,以及对女工、未成年工提供特殊保护的条件。
3.延长工作日
延长工作日是指超出标准工作日时间的工作日。对于受自然和技术条件限制从事季节性工作的员工,旺季工作时间可以超过标准工作时间,淡季工作时间可以适当缩短。
4、无固定工作日
不定期工作日是指每天没有固定工作时间的工作日。工作时间经常超过标准工作日,超出部分的报酬并没有增加。事实上,工作日不固定的员工是按照标准工作时间工作的,但有些任务需要超过标准工作时间才能完成。
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