hrg就是我们常说的人事专员，作为一名hrg，要负责执行公司的人事制度，并相应的加以完善;要负责很多方面的管理工作，包括培训发展、绩效评估、员工福利等;要组织和协助招聘工作，并做好后续的培训和绩效考核工作。简单来说，公司的员工不管是离职还是升职，相应的手续都要经过hrg。阿里巴巴hrg是什么岗位，具体如下：
想要担任hrg这个职位，需要具备的能力有：首先是沟通和组织协调能力，要达到优秀的标准;其次是学习能力和文字表达能力，要达到良好以上的标准;最后hrg还要十分熟悉人力资源的工作流程。目前来看，只有大规模的公司，才会特别设有hrg的职务，很多小企业，通常只设置hr的岗位。
hrg是人事专员，而hr则表示人力资源。阿里巴巴的hrg，通常还需要拥有记录能力，场合主要是各种会议。而记录能力的差别很大，需要进行半年左右的记录训练。其次就是提问能力，要善于提出建设性的问题。还有就是对话能力，即如何和同事建立有效的对话以及其中的组织关系。
随着社会的不断发展，越来越多的企业在壮大的过程中，会相应的设置hrg岗位，而要想符合该岗位的用人标准，应聘者的专业知识储备是必不可少的。
阿里巴巴工资待遇怎么样
阿里巴巴工资待遇，在职朋职业圈上已有1044位圈友现身分享，根据网友分享统计，阿里巴巴平均工资为21057元/月，其中23%的工资收入位于区间10000元/月以下，20%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计，阿里巴巴年终奖平均64411元。 阿里巴巴员工分享说：日常加班情况需要根据不同部门判断，工程部加班比较多，但可以用加班时间来调休，研发部门加班比较少。公司节奏较快，可以学到不少东西。 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗? 工资涨幅不大，但根据参与的项目数量有奖金，总得来说干的多挣得多。薪资构成分两部分给，基本工资加补贴工资，算公积金时以基本工资来算。