合肥市社会保障卡服务大厅官网，合肥市社会保障卡服务大厅（2023年最新整理分享）

今天给各位分享合肥市社会保障卡服务大厅的知识，其中也会对合肥市社会保障卡服务大厅官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、安徽新社保卡怎么激活
• 2、有合肥的吗 社保卡应该去哪里办理！！！
• 3、合肥市民卡在哪里办理
• 4、合肥七里塘社保在哪儿
• 5、合肥社保局地址在哪里
• 6、合肥社保局在什么地方？

安徽新社保卡怎么激活

社会保障卡，既具社会保障功能，还具有银行金融功能，两类功能需分别激活开通。那究竟怎么激活呢?以下是我分享给大加的资料，一起来看看吧!

新金融社保卡如何激活?

答：金融卡激活分为社账户激活和金融账户激活，须分别办理。1、社保账户激活：必须先修改金融卡初始PIN码后才能激活金融卡账户，金融卡初始PIN码为 “123456”，各持卡人可持有效身份证件和金融卡在发卡银行网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口办理该项业务(**需携带**人有效身份证 件);2、金融账户激活：按银行相关规定办理。

新旧社保卡有什么区别?

答：新卡相比老卡，加载了金融功能，即是一张社会保障卡，又能充当银行借记卡使用。新卡比老卡具有更高的安全性，新卡保留了原有各项老卡功能。

金融社保卡办理需要哪些资料?

答：申请办卡人员有效身份证件复印件一份，加盖单位公章;一寸白底彩色证件照一张，未确定金融社保(查询 办理)卡发卡银行的单位需提供《合肥市金融社保卡单位发卡银行选择确认函》一份。

参保人员何时才能拿到新社保卡?

答：金融社保卡制卡手续繁多，而且涉及人群较多，制作周期一般为3个月，但具体领取时间以社保局通知为准。

金融社保卡PIN码如何设置?

答：进入PIN码锁定状态的卡，必须凭本人有效身份证件和金融社保卡在合肥市社会保障卡服务管理中心或各县(市)社会保障卡业务经办窗口办理PIN码重置业务，否则无法使用(**需携带**人有效身份证件)。

　 　金融社保卡如何挂失?

答：金融卡如果丢失，需要对社保账户和金融账户分别进行挂失。1、社保账户：电话挂失：拨打12333电话咨询服务热线进行自助挂失;书面挂失：本人持身份证件到人社部门社会保障卡业务经办窗口办理(**需携带**人有效身份证件)。2、金融账户挂失：拨打发卡银行服务电话进行挂失，或按银行相 关规定进行书面挂失。

金融社保卡如何解除挂失?

答：1、社保账户解除挂失：持卡人可持有效身份证件到人社部门社会保障卡业务经办窗口进行解挂，但申请补卡后不得解挂(**需携带**人有效身份证件)。2、金融账户解除挂失：按银行相关规定办理。

金融社保卡如何换卡、补卡?

答：持卡人持有效身份证件在原发卡银行任一网点办理金融社保卡金融账户注销，再凭银行回执和有效身份证件到合肥市社会保障卡服务管理中心或各县(市)社会保障 卡业务经办窗口申请换卡。换领、补办卡须在受理之日起三个月后前往申请办卡地 领卡(金融账户注销业务必须本人办理，其他业务**需携带**人有效身份证件)。

新老社保卡如何衔接?

答：此次新卡的发放将不影响参保人群原有正常的待遇享受及业务办理(如养老金仍发放至原有卡折、医疗保险就诊就医等)。新卡与老卡将并存使用，并逐步进行替换。新老卡替换时，老卡内医疗保险个人账户金额将安全转移至新卡。

　 　金融卡激活后老卡还能使用吗?

答：领取金融社保(查询 办理)卡并成功激活后，老卡自动停止使用。

社保卡更新换代 合肥新社保卡使用须知

小伙伴们注意啦!社保卡从昨天开始已经更新换代啦!新版社保卡名叫金融社保卡，金融社保卡在社会保障卡的基础上加载了银行业务应用，在具有社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

那么问题来了，金融社保卡该如何申领呢?

【金融社保卡的申领】

(一)金融社保卡发卡对象有哪些?

合肥市所有居民和在合肥市就业、参保的外地(外籍)人员。

(二)金融社保卡首次申领如何办理?

1.单位在职参保职工和单位管理离退休人员：

(1)业务受理地点：

市本级：合肥市人力资源和社会保障服务中心二楼(政务区政务环路88号)13号窗口

四县一市：各县市社保卡业务经办窗口

(2)单位业务经办人携带以下材料申办：

申请办卡人员有效身份证件复印件(有效身份证件类型包括：身份证、护照、港澳通行证、台胞证等，下同)一份，加盖单位公章;申请办卡人员一寸白底彩色证件照一张

未确定金融社保卡发卡银行的单位需提供《合肥市金融社保卡单位发卡银行选择确认函》一份

2.其他发卡对象：

(1)业务受理地点

合肥市本级：合肥市社会保障卡服务管理中心(庐江路130号)

四县一市：各县市社保卡业务经办窗口

(2)申办人携带以下材料申办(他人**需携带**人有效身份证件)：

申请办卡人员有效身份证件;申请办卡人员一寸白底彩色证件照一张

(三)金融社保卡如何领取?

合肥市金融社保卡制卡周期为三个月，由相关银行负责发放，制卡完成后将由银行通知个人或单位办理领卡手续。

(四)在我省范围内能否办理多张金融社保卡?

我省金融社保卡制作发放实行一人一卡，遵循属地发放、实用优先的原则，同一人在全省范围内仅能办理一张金融社保卡。

【金融社保卡的使用】

(一)金融社保卡如何激活使用?

合肥市于2015年3月1日开始分批发放并启用金融社保卡，金融社保卡激活分为社保账户激活和金融账户激活，须分别办理。

社保账户激活：必须先修改金融社保卡初始PIN码后才能激活金融社保卡社保账户，金融社保卡初始PIN码为“123456”，各持卡人可持有效身份证件和金融社保卡在发卡银行网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口办理该项业务(**需携带**人有效身份证件)。

金融账户激活：按银行相关规定办理。

(二)金融社保卡和原社会保障卡如何衔接?

金融社保卡的发放不影响参保人群原有正常的待遇享受及业务办理(如养老金发放、医疗保险就诊就医等)。

合肥市发行的金融社保卡在修改初始PIN码激活社保账户或持卡办理查询、结算后，原社会保障卡内医疗保险个人账户余额将安全转移至金融社保卡，原社会保障卡自动作废。未申领金融社保卡或金融社保卡未激活的，原社会保障卡暂可正常使用。

在省内其他地市已经申领金融社保卡的，应在发卡地激活金融社保卡，金融社保卡激活后在合肥市可正常使用，首次在合肥市使用金融社保卡后，原社会保障卡自动作废。

合肥市将根据金融社保卡建设进度确定原社会保障卡停用时间，届时将提前三个月进行公告。

(三)金融社保卡如何挂失?

金融社保卡如果丢失，需要对社保账户和金融账户分别进行挂失。

1.社保账户可以通过电话或书面进行挂失：

电话挂失：拨打12333电话咨询服务热线进行自助挂失。

书面挂失：本人持身份证件到发卡银行网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口办理(**需携带**人有效身份证件)。

2.金融账户挂失：

拨打发卡银行服务电话进行挂失，或按银行相关规定进行书面挂失。

(四)金融社保卡如何解除挂失?

1.社保账户解挂：

持卡人可持有效身份证件到发卡银行网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口进行解挂，但申请补卡后不得解挂(**需携带**人有效身份证件)。

2.金融账户解挂：

按银行相关规定办理。

(五)金融社保卡如何换卡、补办?

金融社保卡卡面污损、残缺不能辨认、不能正常读写或遗失等需要补办的，持卡人持有效身份证件在原发卡银行任一网点办理金融社保卡金融账户注销，再凭银行回执和有效身份证件到合肥市社会保障卡服务管理中心或各县(市)社会保障卡业务经办窗口申请换卡。换领、补办卡须在受理之日起三个月后前往申请办卡地领卡(金融账户注销业务必须本人办理，其他业务**需携带**人有效身份证件)。

(六)临时卡如何办理?

金融社保卡丢失、损坏无法使用或正在办理过程中，急需持卡就医、购药或办理其他业务的，可以携带有效身份证件在合肥市社会保障卡服务管理中心或各县(市)社会保障卡业务经办窗口申领临时卡(**需携带**人有效身份证件)，临时卡有效期为3个月。

(七)金融社保卡PIN码在哪里修改?

金融社保卡PIN码可以在发卡银行网点、合肥市社会保障卡服务管理中心或各县(市)社会保障卡业务经办窗口修改。

(八)金融社保卡PIN码如何重置?

修改或使用金融社保卡PIN码时，连续输入错误达10次，该卡进入PIN码锁定状态。进入PIN码锁定状态的卡，必须凭本人有效身份证件和金融社保卡在合肥市社会保障卡服务管理中心或各县(市)社会保障卡业务经办窗口办理PIN码重置业务，否则无法使用(**需携带**人有效身份证件)。

【金融社保卡服务窗口地址及服务电话】

(一)合肥市本级社会保障卡业务经办窗口

合肥市社会保障卡服务管理中心一楼(庐江路130号)：

合肥市社会保障服务中心二楼(政务环路88号)13号窗口

咨询电话：63536105,63536293,12333

网址：点击文尾阅读原文访问合肥市人力资源和社会保障网“社会保障卡专题专栏”

(二)四县一市社会保障卡业务经办窗口

长丰县

(单位社会保障卡业务经办窗口)

1.长丰县南部政务中心县人社局服务窗口(双凤经济开发区管委会院内)

2.长丰县社保中心基金征缴部窗口(长丰县水湖镇长寿路58号)

(个体社会保障卡业务经办窗口)

长丰县就业服务中心创业大厅(长丰县水湖镇长寿路58号)

(遗失补换卡业务经办窗口)

1.长丰县南部政务中心县人社局服务窗口(双凤经济开发区管委会院内)

2.长丰县社保中心基金征缴部窗口(长丰县水湖镇长寿路58号)

肥东县

(单位社会保障卡业务经办窗口)

肥东县人社局计算机信息管理中心(肥东县店埠镇人民路15号)

(个体社会保障卡业务经办窗口)

肥东县便民行政服务中心一楼(肥东县店埠镇公园路38号)

(遗失补换卡业务经办窗口)

单位参保人员：肥东县人社局计算机信息管理中心

个体参保人员：肥东县便民行政服务中心一楼

肥西县

(单位社会保障卡业务经办窗口)

肥西县社会保险征缴中心(肥西县人民中路国土局八楼)

(个体社会保障卡业务经办窗口)

肥西县就业管理中心(肥西县上派镇青年路笑市口)

(遗失补换卡业务经办窗口)

肥西县社会保险征缴中心(肥西县人民中路国土局八楼)

庐江县

庐江县社保征缴大厅10号窗口(庐江县庐城镇文明北路39号城北小学对面)

巢湖市

巢湖市人社局信息中心(巢湖市巢湖路192号)

(三)金融社保卡发卡银行服务电话

中国工商银行95588中国银行95566

中国农业银行95599中国建设银行95533

中国邮储银行95580徽商银行96588

安徽省联社96669

有合肥的吗 社保卡应该去哪里办理！！！

合肥市所有居民和在合肥市就业、参保的外地（外籍）人员，均可申领金融社保卡。

金融社保卡首次申领办理流程如下：

1、单位在职参保职工和单位管理离退休人员：

（1）业务受理地点：

市本级：合肥市人力资源和社会保障服务中心二楼（政务区政务环路88号）13号窗口

四县一市：各县市社保卡业务经办窗口

（2）单位业务经办人携带以下材料申办：

申请办卡人员有效身份证件复印件（有效身份证件类型包括：身份证、护照、港澳通行证、台胞证等，下同）一份，加盖单位公章；申请办卡人员一寸白底彩色证件照一张

未确定金融社保卡发卡银行的单位需提供《合肥市金融社保卡单位发卡银行选择确认函》一份

2、其他发卡对象：

（1）业务受理地点

市本级：合肥市社会保障卡服务管理中心（庐江路130号）

四县一市：各县市社保卡业务经办窗口

（2）申办人携带以下材料申办（他人**需携带**人有效身份证件）：

申请办卡人员有效身份证件；申请办卡人员一寸白底彩色证件照一张

（三）金融社保卡如何领取？

合肥市金融社保卡制卡周期为三个月，由相关银行负责发放，制卡完成后将由银行通知个人或单位办理领卡手续。

（四）在我省范围内能否办理多张金融社保卡？

我省金融社保卡制作发放实行一人一卡，遵循属地发放、实用优先的原则，同一人在全省范围内仅能办理一张金融社保卡。

合肥市民卡在哪里办理

合肥市民卡在办理地址：合肥市政务环路88号市政务服务中心市人社局办事大厅二楼1、2、3号窗口或者合肥市社会保障卡服务大厅（庐江路130号）办理。

合肥七里塘社保在哪儿

合肥市七里塘镇是属于合肥市，而缴纳社保是按照统筹地区进行划分，那么都是属于合肥市的。而办理社保卡或者社保业务，那么需要在当地人力资源和社会保障局或者社会保障卡服务中心办理。

合肥社会保障卡服务大厅

地址：安徽省合肥市庐阳区庐江路130号

路线：

七里塘步行  190米到望塘站，上114路经过6站琥珀邮局站下车，琥珀邮局站 上122路 经过3站回龙桥站 下车，步行  120米到达合肥社会保障卡服务大厅

七里塘步行  190米望塘站  上车116路  8站飞凤街(brt)站 下车  ，步行  750米合肥社会保障卡服务大厅。

合肥社保局地址在哪里

合肥社保局地址在哪

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。接下来由我为大家整理出合肥社保局地址在哪，仅供参考，希望能够帮助到大家！

合肥社保局地址在哪

合肥社保局位于合肥市政务新区政务让型握环路88号。可乘坐129路或者166路公交车到“市政务办公区”公交站下。

拓展内容：

1、社会保险管理局，简称为社保局，属于事业单位。

2、主要职能：

（一）贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。

（二）负责社会保险费征缴工作；负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动和关系转移；负责社会保障卡管理工作；负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。

（三）负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作。

（四）负责对社会保险基金征缴、支付进行稽核检查。

（五）负责各项社会保险基金的运营管理。

（六）负责退休职工社会保险的.社会化管理服务工作。

（七）负责全市社会保险信息与统计数据采集、整理、分析及管理工作。

（八）负责指导县（市）、区社会保险业务经办工作。

（九）承办市委、市***和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

3、社保局将来改革的方向：以后事业单位改革实行聘任制，社保局是行使的***职能，要参照公务员法管理的，前景比较好。

4、我国的社会保险制度的现状和前景

当前，我国社保制度现状：

一是尚有部分人群没有参保，其中私营企业、小微企业参加城镇职工各项保险的比率偏低；

二是社会保险关系转移接续还不够顺畅，适应流动性不够；

三是待遇差距较大，公平性有待提高；

四是基金难以保值增值；

五是经办管理体制仍租郑然存在部门分坦庆割的状况。

合肥社保局在什么地方？

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合肥市人力资源和社会保障局

合肥社保局一般指合肥市人力资源和社会保障局

合肥市人力资源和社会保障局是合肥市行政服务单位，位于安徽省合肥市。 其主要职能是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

中文名称

合肥市人力资源和社会保障局

地区

安徽省合肥市

单位地址

合肥市政务新区政务环路88号

涉及方面

公共管理事业

主要职能

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离

退休的相关政策。

（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者**，依法查处重大案件。

（十一）承办市***交办的其他事项。

领导分工

局长、党组书记：吴松保同志，主持全面工作。[1]副局长、党组成员：王世保同志，分管办公室、计划财务处、就业促进处（市就业和社会保障领导小组办公室）、人才开发处（人力资源市场处）、人事教育处、直属党委、工会、市公共就业人才服务管理中心（市人力资源中心）、合肥市巢湖事业单位离退休人员服务管理中心。

副局长、党组成员：方卫青同志，分管医疗保险处、工伤和生育保险处（市劳动能力鉴定委员会办公室）、市医疗保险管理中心、市劳动保障计算机信息管理中心、市工伤生育保险管理中心。

副局长、党组成员：陈守春同志，分管事业单位人事管理处（专业技术人员管理处）、养老和失业保险处、农村社会保险处、市企业养老保险管理中心、市人事考试中心（市人力资源培训中心）、市失业保险管理中心。

副局长、党组成员：段开梅同志，分管政策法规处、调解仲裁管理处（市劳动人事争议仲裁委员会办公室）、劳动监察处、农民工工作处、市劳动争议仲裁院、市劳动和社会保障监察支队。

副局长、党组成员：张勇同志，分管职业能力建设处、工资福利处、市外国专家局（市引进国外智力领导小组办公室）、监察室、市机关事业养老保险管理中心。

总经济师：陈晓楠同志协助局长分管社会保险基金监督处、市社会保险征缴中心。

总工程师：徐立贤同志协助局长分管行政审批事务处、市技能鉴定指导中心。

方强同志任市人力资源和社会保障局副局长；[2]

内设机构

办公室

负责机关文秘、会议、机要、档案、信息、保密、接待、安全保卫工作；负责车辆管理等后勤服务工作；负责人大代表、政协委员的提案、议案办理；负责**稳定工作；负责综合协调和联络工作；承办12345服务热线工作。

政策法规处

组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究；起草相关地方性法规、规章草案；承担机关规范性文件的合法性审核工作；承办行政复议、行政应诉、听证、执法监督、普法宣传等相关工作；协调专家咨询工作；承担指导、审查改制企业的职工分流安置方案工作。

计划财务处

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；编制社会保险基金预决算草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理的有关制度；承担有关专项资金的监督管理工作；承担统计管理工作；承担有关援助贷款项目管理工作；承担机关财务工作；承担机关和所属事业单位的国有资产管理工作；承担对所属事业单位的审计工作。

就业促进处（市就业和社会保障领导小组办公室）

拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动有关政策办法，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订就业专项资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业相关政策办法；拟订就业援助和特殊群体就业、国（境）外人员（不含专家）在肥就业管理有关政策办法，承办外国人（不含专家）来肥就业有关工作；组织指导协调全市就业保障管理服务机构做好就业服务工作；承办政策性就业安置和企业职工调配工作；承办市就业和社会保障领导小组的具体工作。

人才开发处（人力资源市场处）

承担高层次专业技术人才规划和培养工作；完善博士后管理制度；负责组织享受***特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作；会同有关部门管理、使用人才发展资金；拟订人力资源市场发展政策、规划并组织实施；拟订人力资源服务机构市场准入管理相关制度；指导和监督有关职业中介机构的管理工作；承担市重大人才专项的有关工作；承办市人才工作领导小组交办的具体工作。

事业单位人事管理处（专业技术人员管理处）

会同有关部门拟订事业单位人员调配政策，按规定承办事业单位人员调配事宜；承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策和事业单位人员管理有关政策；推行事业单位人员聘用制度；组织管理市直事业单位公开招聘工作；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承担专业技术人员职称制度改革工作；综合管理全市专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；负责事业单位奖惩和年度考核工作；负责事业单位年报统计工作。

职业能力建设处

拟订城乡劳动者职业培训政策和规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格和职业技能鉴定制度；组织实施国家职业分类、职业技能标准；管理各类技工学校和职业技能培训机构。

工资福利处

拟订事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；承担事业单位工资总额管理有关工作；承担事业单位工作人员退休审核等相关工作；承担市直事业单位工资统发有关事项。

市外国专家局(市引进国外智力领导小组办公室)

贯彻执行国家、省、市引进国外智力工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案；拟订引进国外智力有关政策、规划和年度计划并组织实施；负责相关国际交流与合作工作，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，负责引进国外智力信息管理和宣传工作，组织协调与港澳台专家交流事宜；归口管理来肥工作外国专家，组织实施国家和省市重点聘请的外国专家项目；归口管理全市出国（境）培训工作，负责出国（境）培训计划、培训项目的审核和管理；协调处理引进国外智力中的重大事件，按规定监督管理国家和省市引进国外智力专项经费。

下设一科、二科,分别负责国际交流合作、外国专家工作。

养老和失业保险处

拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策和管理办法；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险、失业保险相关政策及其基金管理相关办法；拟订养老保险基金预测预警制度；拟订死亡职工遗属和非因工伤残职工待遇相关政策；承担企业职工退休审核工作；负责对机关企事业单位养老保险和补充养老保险经办机构的业务指导和检查监督。

承担失业预警有关工作；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策措施；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策办法；负责对失业保险经办机构的业务指导和检查监督。

医疗、工伤和生育保险处（市劳动能力鉴定委员会办公室）

拟订医疗保险、工伤保险、生育保险相关政策及其基金管理相关办法；组织拟订医疗、工伤、生育保险定点医疗机构、诊疗项目、医疗服务设施范围、药店的医疗保险服务管理、结算办法和支付范围及支付标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责对医疗保险经办机构的业务指导和检查监督。

完善工伤预防、认定和康复相关政策措施；拟订工伤、生育停工期间的津贴标准；承担工伤认定、劳动能力鉴定工作；拟订劳动能力鉴定机构、鉴定人员管理规则；负责对工伤、生育保险经办机构的业务指导和检查监督；承办市劳动能力鉴定委员会的其他事项.

农村社会保险处

拟订农村养老保险和被征地（失地）农民社会保障有关政策及发展规划并组织实施；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理相关办法；拟订有关被征地（失地）农民社会保障措施的审核办法并监督实施；负责对农村社会保险经办机构的业务指导和检查监督。

社会保险基金监督处

拟订社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件。

调解仲裁管理处（市劳动人事争议仲裁委员会办公室）

拟订劳动关系有关政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范；指导劳动标准制定工作；拟订企业职工工资的宏观管理政策，提出调节收入分配的政策建议；拟订企业工资指导线政策和

企业职工最低工资标准；拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策措施；统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作；承担劳动、人事争议仲裁员有关管理工作；承担重大劳动、人事争议协调处理工作。

劳动监察处（农民工工作处）

拟订劳动监察工作制度；牵头组织实施劳动监察，依法查处和督办重大劳动违法案件；指导市、县区劳动监察机构开展工作；承担劳动保障监察员有关管理工作；协调劳动者**工作，组织处理有关突发事件；牵头协调人力资源和社会保障其他监督检查工作。拟订农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设；承担市农民工工作联席会议的具体工作。

行政审批事务处

负责本部门行政许可及非许可行政审批事项的受理、审核工作；参与行政许可及非许可行政审批事项的论证、审核、上报等相关程序性工作；负责行政审批决定送达和行政许可证的发放工作；负责制定和完善本部门行政许可和非许可行政审批项目的工作制度、工作流程等工作；负责本部门行政审批项目的统计分析和案卷整理归档工作。

人事教育处

拟订宣传工作规划并组织实施，承办对外宣传工作，负责机关及所属事业单位、县区人力资源和社会保障部门干部职工的教育培训工作；负责机关和所属事业单位机构编制、人事管理等工作；负责局机关离退休人员服务管理工作，指导所属事业单位离退休人员服务管理工作。

监察室

负责监督检查局各处室、各单位及其工作人员贯彻执行政策法规和上级规定的情况；受理对局各处室、各单位及其工作人员违法***行为的检举、控告；调查处理局各处室、各单位及工作人员的违法***行为；组织开展局系统内的廉政建设工作。

直属党委

负责局系统的党务工作。[3]

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参考资料

[1]合肥市人大常委会表决通过多项人事任免

[2]任免

[3]合肥市人力资源和社会保障局内设机构及职能

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