本篇文章给大家谈谈上海生二胎政策最新规定，以及上海生二胎有什么政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、上海为什么不积极开放二胎政策？
- 2、上海二胎产假2022年最新政策
- 3、上海二胎政策 和奖励
- 4、上海二胎产假多少天2020
- 5、上海市为何放开全面二孩政策？
- 6、上海二胎补贴政策2023
上海为什么不积极开放二胎政策？
上海人的生育意愿不高主要原因有以下几点：
1.一是负担太大，生孩子不仅花费大，而且上海人的心理负担也很重。社会竞争激烈，生孩子也需多花费大量心血和金钱，比如托儿所、学校费用及其他儿童抚养费用，这都需要大量的投入，不是所有父母都有能力承担。
2.是缺乏人口政策的支持，上海市的二孩政策不完全统一，部分地方甚至取消，家庭受地位、等级限制，社会福利也无章可循。
3.是婚恋活动门槛高，目前的婚恋市场十分混乱，大多数男性的经济状况普遍不太乐观，更别提拥有孩子的可能性了，这导致女性对于婚姻和生育的信心大大降低。
4.是上海街头及大众传媒偏重宣传“少生”。这样的宣传促使许多家庭觉得孩子太费事理，并受到负面影响，形成“少生”的心理形态。
5.总之上海人的生育意愿不高，受到家庭负担、缺乏人口政策支持、婚恋活动门槛高、宣传偏重少生等多方面因素的影响。
上海二胎产假2022年最新政策
上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。加大对婴幼儿家庭照护的支持力度，除享受法定的假期外，产妇配偶享有护理假20日，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。
一、产假申请天数：
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
2、难产,增加产假15天。
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
二、产假流程怎么走：
1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)；
3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
上海二胎政策 和奖励
上海的二胎政策和奖励主要包括：
（1）除享受国家规定的产假外，孕妇还可以再享受生育假30天，其配偶享受配偶陪产假10天。
（2）生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
（3）提倡一对夫妻生育两个子女，符合《上海市人口与计划生育条例修正案》所规定情形的再婚夫妻，可以要求安排再生育子女，即重组家庭也可生二孩。
具体政策和奖励可登陆上海市***官网，查看《上海市人口与计划生育条例修正案》及其解读。
扩展资料：
全面二胎政策的出台，经历了一个漫长的过程：2011年11月，中国各地全面实施双独二孩政策；时隔两年后的2013年12月，中国实施单独二孩政策；而后又经过了约两年，2015年10月，中国才实施全面二孩政策。
国家出台全面二胎政策，是为了积极应对人口老龄化。但生一个孩子，不仅仅是多添一双筷子那么简单，后面还有长达十余年的培养教育，所以，生育二胎之前，仍需三思。从国家层面去看，生育二胎是有利的；但从个人层面去看，生育二胎并不是对每个人来说都是明智的决定。
参考资料：
上海市官网-本市介绍和解读关于修改《上海市人口与计划生育条例
国家卫生健康委员会-上海市***新闻发布会介绍《上海市人口与计
上海二胎产假多少天2020
上海 二胎产假 共128天。 《上海市人口与计划生育条例》女方除享受国家规定的 产假 外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶 陪产假 十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的 工资 ，按照本人正常出勤应得的工资发给。 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
上海市为何放开全面二孩政策？
影响因素主要包括以下几个方面：
# 育儿成本过高，抑制家庭生育水平。上海市生养孩子成本显著高于国内各类城市，其中教育投入支出是其他城市的两倍以上。
# 社会现代化程度高，生育观念发生重大转变。传统生育观念让位于个性化的生育追求，人生完整、夫妻幸福、让孩子有个伴是生育的主要动机，维持现有生活质量、只生一个好是不生二孩的重要因素。
# 家庭经济条件限制生育水平。2019年上海市近半数家庭年收入不足16万元，是限制家庭生育水平回升的巨大阻力。
# 祖辈提供隔代照料显著提升生育水平。在祖辈能提供隔代照料情景下，42%尚未生育孩子家庭未来三年确定生育，是不能提供隔代照料家庭的2.8倍。祖辈不能提供隔代照料情景下，39%尚未生育孩子家庭未来三年确定不生育，这一比例是能提供隔代照料家庭的3倍。
因此，市妇联建议，构建本市系统性家庭政策以缓解家庭生养压力，具体建议包括：
# 加强生育社会支持，打造生育友好型社会。保障生育期妇女合法权益，减轻用人单位用工成本。呼吁以家庭为单位评估抚养负担，并以家庭为单位进行征税。严打教育机构高收费、乱收费现象。
# 提升儿童保障水平，降低养育成本。持续推进普惠性托育点建设。多种形式增加托育资源供给，积极推进托幼一体化发展，对现有资源进行充分整合。继续鼓励托育机构、幼儿园、小学低年级，对有需求的家庭提供课后辅导照看服务。推进生育友好的空间网络布局，加强母婴设施建设。
# 平衡女性就业与生育的冲突，保障女性就业和职业发展。保障女性就业、产假合法权益，加大对损害女性就业权益企业的经济和行政处罚。增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。卫生健康部门可联合妇联、人力资源社会保障部门等单位，制定“家庭友好型”企业认证制度，每年推出一批“家庭友好型企业”。
# 增强隔代照料者社会福利水平，完善家庭功能和代际支持。提供“喘息服务”，关爱隔代照料者的身心健康。由社区志愿者、相关专业人员为老年人提供必要的健康帮助、健康知识指导以及科学育儿理念。完善社区设施功能，创造代际共享公共空间，宣扬隔代照料的社会价值。
上海二胎补贴政策2023
法律主观：
不能。只有下列情况才能：第二十一条具有下列特殊情形之一，经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女：（一）夫妻双方均为独生子女的；（二）经设区的市以上计划生育技术鉴定组确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（三）曾患不育症，依法收养一个子女后又怀孕的；（四）夫妻双方均为少数民族的；（五）夫妻一方从事矿工井下作业连续五年以上，现仍从事该项工作，只生育一个女孩的；（六）夫妻一方从事外海、远洋捕捞作业连续五年以上，现仍从事该项工作，只生育一个女孩的；（七）夫妻一方为烈士的独生子女或者二等乙级以上伤残军人的；（八）夫妻一方因非遗传性残疾失去劳动能力，只生育一个女孩的；（九）再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育的。第二十二条夫妻双方均为农村居民且以农林牧渔业收入为主要生活来源，具有下列特殊情形之一,经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准,可以生育第二个子女：（一）男方到有女无儿家结婚落户，与女方父母共同生活并履行赡养义务的（女家姐妹数人，只照顾一人）；（二）兄弟两人以上，只有一个有生育条件，且只生育一个子女，其他兄弟均已丧失生育条件并未收养子女的；（三）在与内陆不连结的海岛定居的。第二十三条只生育一个女孩，母女均为农村居民且母亲居住在农村连续五年以上，以农林牧渔业收入为主要生活来源的，经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女。第二十四条夫妻双方再婚前各有一个子女，均随前婚配偶，新组合家庭无子女的，经夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女。
法律客观：
《人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
关于上海生二胎政策最新规定和上海生二胎有什么政策的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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