本篇文章给大家谈谈下岗职工养老保险返还政策，以及下岗职工养老保险返还政策最新对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、国家对下岗职工有哪些政策
- 2、关于4050下岗人员社保补贴
- 3、下岗职工45至55周岁返钱 单位给交保险的给返吗？
- 4、女性45岁没有失业证,社保能返一半吗
- 5、下岗职工以前交的养老保险金是否可以退还本人
- 6、基数降低,养老金返还需要告知公司吗
国家对下岗职工有哪些政策
国家对下岗职工有哪些政策
1、岗失业员办理《再业优惠证》需要条件 答：劳龄内本市行政区域内具劳能力并再业愿望列员：企业岗职工；企业失业员；企业关闭破产需要安置员；享受低保障并且失业其城镇失业员 2、企业岗职工何办理《再业优惠证》 答：需持二寸近期彩色照片4张身份证影印件申请本所单位由单位统劳社保障部门办理或者岗职工持企业经劳保障部门稽核认证《企业岗职工身份认定表》及述材料本户籍所社群办理 3、企业失业员何办理《再业优惠证》 答：（1）档案存放业部门失业员：需持二寸近期彩色照片4张、身份证影印件、《存档手册》、《失业业登入证》、《终止解除劳合同证明书》、申请业部门办理 （2）档案存市才市场失业员：凭才市场具《原企业职工身份证明》、《失业业登入证》、二寸近期彩色照片4张、身份证影印件、申请本户籍所社群办理 （3）由于企业或原档案未存放业部门失业员：需持本档案、《失业业登入证》、《终止解除劳合同证明书》、二寸近期彩色照片4张、身份证影印件、申请户籍所社群办理 4、企业关闭破产需要安置员何办理《再业优惠证》 答：需持二寸近期彩色照片4张、身份影印件、申请原单位主管部门具《关闭破产企业职工身份认定表》按企业失业员**渠道办理 5、再业优惠政策与失业救济金、低保障待遇政策关系 答：岗失业员办理《再业优惠证》没实现再业继续享受失业救济金、低保障待遇；实现再业停发或减发失业救济金、低保障待遇 6、岗失业员事体经营享受优惠政策范围哪些 答：岗失业员事体经营除家限制行业（包括建筑业、娱乐业及广告业、桑拿、 *** 、中国吧等）外自工商部门批准其经营起3内免交关登记类、证照类管理类各种行政事业性收费 7、岗失业员事体经营享受免税专案哪些 答：岗失业员事体经营（家限制行业除外）经劳保障部门认定税务机关稽核自领取税务登记证起3内免证营业税、城市维护建设税、教育费附加所税 8、岗职工照顾 答：根据《共央、务院关于切实做企业岗职工基本再业工作通知》要求岗职工应减免杂费同1998劳社保障部、家经济贸易委员、财政部、教育部、家统计局、华全总工联合发《关于加强企业岗职工管理再业服务建设关问题通知》再重申特别困难岗职工减免杂费由企业、街道同劳社保障部门再业难度较且困难岗职工逐列名单列入名单岗职工经企业、街道具证明校审定减免定比例杂费具体减免比例由各根据实际情况确定 9、哪些职工哪种情况企业能安排其岗 答：根据1998劳社保障部、家经济贸易委员、财政部、教育部、家统计局、华全总工联合发《关于加强企业岗职工管理再业服务建设关问题通知》规定产任务企业般安排列员岗：配偶已经岗；离异或丧偶抚养未者；省（部）级劳模范；烈士遗属；现役军配偶；残疾；省、自治区、直辖市民 *** 确定其职工 10、岗职工应享受哪些社保险 答：包括养保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、育保险等 11、企业职工岗失业保险关系处理 答：根据家关规定岗职工进入本企业再业服务由负责其缴纳失业保险费；岗职工其单位录用由该用单位继续缴纳失业保险费缴费比例按统规定执行 12、企业职工岗医疗保险关系处理 答：职工医疗保险费未实行社统筹进入企业再业服务岗职工由按企业原规定发放医疗费病由企业按原规定办办理实行医疗保险统筹进入再业服务岗职工医疗保险费规定缴费基数按照医疗保险办规定比例缴费并记入账户医疗保险待遇按统规定执行 13、企业职工岗所住福利房处理 答：按照19986月发《共央、务院关于切实做企业岗职工基本保障再业工作通知》精神岗职工流安置再业原企业住房已按房改政策购买应根据关规定明确原企业产权关系；未购买继续使用租金标准按 *** 规定执行 14、工具备条件办理退休手续 答：(1)、男满六十周岁满五十周岁连续工龄满十(退休) (2)、事井、高空、高温、特别繁重体力劳或者其害身体健康工作男满五十五周岁满四十五周岁连续工龄满十(特殊工种提前退休) (3)、男满五十周岁满四十五周岁连续工龄满十由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力(病退) (4)、工致残由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力(病退) 15、工超退休龄仍继续工作其连续工龄何计算 答：198111月7务院发[1981]164号《关于严格执行工退休、退职暂行办通知》规定：凡符合退休、退职条件应员退休、退职产确需要必须缓退要经级主管部门批准没经批准超退休龄继续工作间计算连续工龄 16、关于临工本单位工作期间录用期工工龄何计算 答：劳部工资局[64]劳薪字第344号《关于临工录用期工工龄计算问题覆函》：临工单位临工连续工作间与录用期工工作间合并计算连续工龄 17、何办理退休手续 答：由单位(企业或主管部门)劳资员带拟审批退休员档案劳保障部门进行认定审批 (1)、单位公示要按退休、事井、高空、高温特别繁重体力劳、毒害身体健康工种提前退休、病退休、工伤退休退职等同类别进行别公示 (2)、公示期满单位要填写《公示退休名册》、《退休审批表》经劳保障部门审批办理保险部门申请办理养金等手续 18、病退基本条件 答：45周岁男50周岁丧失劳能力职工提申请病退 19、办理病退需要哪些材料 答：身份证、区级医院诊断书、照片3张 20、申请病退职工进行体检 答：参加市级保险职工由市劳社保障局统组织体检参加省级保险职工由省劳社保障局统组织体检 21、病退所需费用少 答：1、劳鉴定费参加市级养保险需要交180元；参加省级养保险交200元 2、体检费医院收依据（吉劳社财字[2005]18号）档案 22、工伤办理 答：工伤认定工伤待遇依据《工伤保险条例》即华民共务院令第（375号）关办理程式及具体办理办请咨询市劳社保障局工伤保险处 电：5679952 厅：7602240 23、事委托中国参加仲裁 答：事委托至二名律师或者其中国仲裁委托参加仲裁必须向仲裁委员提交委托签名或盖章委托书委托书应明确委托事项许可权 24、仲裁适用范围何规定 答：适用于华民共境内企业与职工发劳争议 25、家机关、事业单位、社团体与本单位工间发劳争议何处理 答：包括家机关、事业单位、社团体依确立劳关系固定工、合同制工、临工发劳争议劳争议仲裁委员申请劳争议仲裁 26、劳争议仲裁效 答：提仲裁要求应自劳争议起60内向劳争议仲裁委员提书面申请 27、劳争议受理范围哪些 答：1、企业除、除名、辞退职工职工辞职自离职发劳争议； 2、执行家关工资、保险、福利、培训、劳保护规定发争议； 3、履行劳合同发争议； 4、认定效劳合同特定条件订立劳合同、职工流、用单位裁减员、经济补偿赔偿发劳争议 28、申请劳仲裁何交纳费用 答：申诉应收《受理通知书》5内预交仲裁受理费处理费 29、事何提劳争议仲裁申述 答：事向仲裁委员申诉仲裁应提交申诉书并按照诉数提交副本 30、哪些办再业优惠证 答：1、企业岗职工； 2、企业失业员； 3、企业关闭破产需要安置员； 4、享受低保障并且失业1城镇其失业员 31、办理优惠证都需要手续 答：1、申办持居民身份证影印件4张2寸近期免冠照片解除劳合同书所社群劳社保障服务站提明确详实再业向内容书面申请 2、经社群劳社保障服务站其表现业状况进行核实并张榜公式符合条件填写《再业优惠证申请表》报所街、镇劳社保障事务所稽核由街、镇劳社保障事务所持证件县级劳社保障部门办理申请手续 32、哪些参加春市基本医疗保险 答：春市行政区域内城镇所企业、机关、事业单位、社团体、民办非企业单位及其职职工及退休（职）员都参加医保 33、何办理参保手续 答：申请参保单位参保须持《组织机构程式码证》、《营业执照》原件及影印件医保（或区医保办）登记稽核部办理参保登记手续申购报盘软体单位登记表职工登记表缴费基数核查认定表照片版点阵图按规定录入填写报送 34、参保员发变更何办理 答：参保员增减及变于每月30前区医保办办理变更手续 35、参保职工缴费标准 答：家机关、事业单位、企业按本单位度职工月平均工资总额7%缴纳按2%缴纳退休员缴费 36、参保单位缴费间 答：各参保单位必须于每月20前缴费至区医保办账户逾期缴费予停保 37、定点医疗机构定点零售药店何确定? 答：定点医疗机构定点零售药店指经春市劳保障行政部门审查并经春市医疗保险管理局确定城镇职工基本医疗保险参保职工提供医疗服务医疗机构提供处外配服务零售药店参保职工自主选择定点医疗机构定点零售药店 38、住院费用何支付 答：参保职工病住院先自付住院起付标准部住院押金再进入统筹基金职工共付段住院起付标准按医院级别别：全市职工平均工资基数省及省级综合医疗机构13%；市级10%；社群卫服务指导及卫服务站7%度内住院起付第住院支付起付标准基础逐递减25% 39、参保职工自付比例少 答：自付比例起付标准高支付限额统筹基金支付待遇要承担定比例具体：按省及省综合医院市（含省市专科医院汽职工医院）社群卫服务指导及卫服务站别承担15%12%9%退休员基础负担比例减少2% 40、基本医疗保险高支付额度少 答：基本医疗统筹基金额度39008元公务员补助4万元（仅限于缴纳公务员补助费用参保职工）我区尚未实行额救助15万元 41、何理解额医疗救助用途及支付标准 答：额医疗费用救助主要用于解决参保职工患病、重病、疑难病住院医药费超基本医疗保险封顶线医疗费用我市规定按每每50元标准建立额医疗费用救助由承担由单位每1月代收代缴单独列帐单独管理 额医疗费用救助基金支付待遇：基本医疗保险规定高支付限额额医疗救助起点度内住院医疗费现金支付累计超5000元部5001元至10000元补助25%；10001元部补助30%均由额医疗费用救助基金支 42、参保职工医购药 答：1、参保职工定点医院门诊医发医疗费由账户支付账户用完本用现金支付 2、办理住院手续示春市社保障卡居民身份证便医院识别身份定期结算中国诊没携带春市社保障卡3内保障卡身份证交院查验否则住院所发费用由承担 3、参保职工定点药店购药购处药须持定点医院医具处购非处药由定点药店药师提药单进行稽核购药 43、参保职工何转诊转院 答：患者疾病经诊仍确诊或能诊治患者通医院办理转诊转院手续需转往本定点医院或专科医院由所定点医院医保管理部门填写《转外审批单》需转异治疗经省级定点医院专家诊并由其医保科（办）同意填写《转外审批单》报市医疗保险管理局医药监督部审批未经审批所发费用予核报患者转外（京、沪）治疗起付线1950元自付比例30% 44、参保职工住院医疗费用何计算 答： 1、核报部=（费用总额-自费金额-自理费用-起付线）x（1-承担比例） 2、自负比例=（费用总额-自费金额-自理费用-起付线）x承担比例 3、额费用（超39008元）核销计算公式：1至3万元=（费用总额-自费金额-自理费用）x75%；30001至15万元=(费用总额-自费金额-自理费用)x85% 4、公务员补助=（自理费用+起付线+自负比例）x60% 述自费金额指予核销两类费用自理费用指需承担20%乙类费用自负比例指起付线高支付限额由统筹基金支付医疗费用要承担定比例 45、医保卡丢失办理暂停支付 答：职工医疗账户资金用完IC卡暂停结算医疗费用医疗费用由职工现金支付医疗账户资金补足IC卡恢复使用 46、医保卡丢失何办理挂失 答：职工IC卡丢失、损坏应由本携带身份证市医疗办办理挂失手续补领IC卡及办理挂失造损失由本自负 47、基本医疗保险予支付费用诊疗专案范围 答：1、挂号费、院外诊费、病历工本费等； 2、诊费、检查治疗加中国费、点名手术费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务； 3、省物价部门规定医疗机构收费专案外其医疗服务费用 48、基本医疗保险账户用于支付哪些医疗费用 答：门诊医发医疗费用；定点零售药店购药费用；基本医疗保险统筹基金起付标准医疗费用；超基本医疗保险统筹基金起付标准按规定由负担医疗费用 49、劳合同都包括哪些条款 答：1、劳合同期限；2、工作内容；3、劳保护劳条件；4、劳报酬；5、劳纪律；6、劳合同终止条件；7、违反劳合同责任 劳合同除规定必备条款外事协商决定其内容 50、情况劳者解除劳合同 答：劳者用单位协商致任何情况解除劳合同劳者单解除劳合同应提前30书面形式通知用单位须征求用单位同意用单位应及办理关解除劳合同手续由于劳者违反劳合同关决定给用单位造经济损失劳者应承担赔偿责任劳者提辞职能经济补偿金列情况劳者随通知用单位解除劳合同：1、试用期内；2、用单位暴力、威胁或者非限制身自由手段强迫劳；3、用单位未按照劳合同决定支付劳报酬或者提供劳条件 51、终止解除劳合同应履行手续 答：劳者履行关义务终止、解除劳合同用单位应具终止、解除劳合同证明书作该劳者按规定享受失业保险待遇失业登记、求职登记凭证证明书应写明劳合同期限、终止或者解除期、所担任工作劳者要求用单位证明书客观说明解除劳合同原除外应履行其些相关手续工资、经济补偿金结算工作、业务交接档案社保险关系接转债权债务关系要进行清理等定要向用单位索要终止、解除劳合同证明书 52、用单位实物代替货币支付工资行 答：工资应定货币支付实物及价证卷代替货币支付企业由于经营善导致产品积压支付职工工资产品交给职工卖卖发工资卖发工资种做完全错误 53、企业按支付工资办 答：用单位没理由超规定付薪间未支付劳者工资属故拖欠工资行侵权行劳者向劳保障部门举报劳保障监察部门应责令用单位支付劳者工资并给予定补偿 54、企业应何支付劳者加班加点工资 答：企业定工作间外安排劳者加班加点须向劳者额外支付加班费工作延工作间支付低于150%工资报酬休息加班能安排补休支付低于200%工资报酬定假加班支付低于300%工资报酬 55、使用童工应何处理 答：用单位使用童工由劳保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚款标准给予处罚使用毒物品作业场所使用童工按照《使用毒物品作业场所劳保护条例》规定罚款幅度或者按照每使用名童工每月处5000元罚款标准重处罚劳保障行政部门并应责令用单位限期童工送原居住交其父母或者其监护所需交通食宿费全部由用单位承担 56、办理劳检需要材料 答：1、营业执照副本原件；2、公章；3、工本费50元；4、度劳检合格证 57、失业登记范围哪些 答：定劳龄内（男：16-60周岁：16-50周岁）劳能力业要求目前没业员 1、满16周岁未能继续升普通初、高毕（肆）业； 2、等专业校、技工校职业毕（肆）业毕业半尚未业普通高校毕业； 3、与用单位终止、解除劳关系员； 4、用单位除、辞退、解聘员； 5、企业破产、关闭、撤消失业员； 6、处于失业状态退役士兵； 7、刑满释放或假释、劳教养期满或提前解除劳教养员； 8、其符合本办规定范围失业员； 58、进行失业登记 答：1、已用单位录用； 2、事体经营或创办企业并领取工商营业执照； 3、其事稳定收入劳并且月收入低于低工资标准； 4、享受基本养保险待遇或企业内部退养； 5、已丧失劳能力； 6、升应征服兵役移居省外、境外； 7、判刑收监执行、劳教养等原能业； 8、领取失业保险金员未按关规定履行相应义务； 9、本终止业要求； 10、其经审查已再处于失业状态员； 59、何办理失业登记 答：1、没业经历失业员携带户口薄、身份证、毕业证照片户口所街道、镇、乡劳保障事务所进行失业登记领取《失业业登入证》 2、业经历员携带户口薄、身份证、毕业证、终止（解除）劳关系证明照片户口所街道、镇、乡劳保障事务所进行失业登记领取《失业业登入证》 3、于户口外春求职员要具户口所劳保障部门其办理外员务工证明、计划育部门签发计划育证明身份证 60、退休员参加社群些 答：退休员参加社群组织展各种文化习、文体娱乐、组织等；社群工作员需每半与退休员见面征求意见提供服务；退休员主与社群工作员沟通提建议要求 61、离退休员何办理社群转移手续 答：离退休员家庭住址发变化需改变社群由转社群填写《社化管理关系转移申请书》交转移携申请书退休员档案卡市退管办办理转移手续市退管办办理转移手续同其填写《社化管理关系转移介绍信》并建立新档案卡转移持加盖市退管办印章介绍信、档案卡转入社群登记转入社群接收档案卡并建立新资讯卡 62、离退休员定居或异居住需办理些手续 答：退休员定居或期异居住由转社群填写《社化管理关系转移申请书》交转移携申请书退休员档案卡市退管办办理转移手续并于每九月三十前异居住公安户籍部门、社群具存证明（带公章经办章）身份证影印件寄市退管办；定居要提供驻外使领馆或公证机构具存证明短期或异探亲超半应社群登记 退休员服刑、劳教、失踪家属要所属社群说明情况档案卡、资讯卡仍其居住所属社群管理 63、离退休员何办理代领养金手续 答：1、退休员身边、行便等原能按领取养金向社群提书面申请； 2、社群根据申请与退休员签订按月代领取养金协议； 3、社群工作员每月凭离退休员本养金社化发放存摺近农业银行储蓄所其领取养金并按送离退休员家 64、离退休员死亡待遇何办理 答：1、离退休员死亡其家属带死亡证明等社群登记； 2、社群填写《病故通知单》由死亡员家属持《病故通知单》等资料送交原单位； 3、单位通知单执盖章并社保部门办理减员及丧葬费、抚恤金领取手续； 4、家属通知单执送社群存档； 5、死亡退休员单位由死亡员直系亲属持社群填写《病故通知书》等资料直接社保部门办理减员及丧葬费、抚恤金领取手续并由社保部门《病故通知单》执签章亲属通知单执送社群存档； 6、死亡离退休员单位且直系亲属高龄、体弱等原行便向社群提申请由社群工作员携带离退休员死亡证明原件、《病故通知单》等资料社保部门办理相关手续； 7、异居住离退休员死亡由直系亲属携带离退休员死亡证明原件市退管办具《病故通知单》再办理待遇领取手续死亡离退休员单位、直系亲属其丧葬费、抚恤金领取资格按《继承》相关规定确
国家对下岗职工有什么政策补贴
申请劳动仲裁或 通过司法途径解决,我国的法律规定劳动合同制工人是从1985年起开始缴费的,各地具体不一,一般是如果当地执行较晚的话只要有缴费就算工龄的,只要不影响工龄就行了
2016两会对4050下岗职工有哪些好政策
这届 *** 是不会把下岗职工再当回事了，他们已经是被历史所淘汰了，未来的中国是虚拟的社会、服务老美的社会、不需要搞工业了，没啥就到老美那进口，所以从事工业的群体一定被中国社会所淘汰，悲哀的4050，苟且的活着吧。。。。。。。
2014年国家对下岗职工有没有新政策
没有新政策。
国家对下岗职工的养老保险优惠政策有哪些
1、职工与用工单位解除劳动关系后，养老保险缴费比例由28%下调到20%。
2、女满45周岁，男满55周岁，个人缴纳当年养老保险费，由就业部门报销50%
延迟退休对下岗职工有政策吗
延迟退休现在还未有任何政策出台，也未有下岗职工新的退休政策出台，所以你也不用性急，等人社部以后有新延迟退休政策再加以对照。
对下岗职工的住房和子女就学有哪些政策
下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可以继续租用，租金标准按当地 *** 规定执行。
??对生活特别困难的下岗职工子女就学，减免学杂费。 可由企业、街道会同劳动和社会保障部门对再就业难度较大且生活困难的下岗职工，逐一列出名单，对列入名单的下岗职工子女就学，经企业、街道出示证明，学校审定，可适当减免一定比例的学杂费。具体减免比例可由各地根据实际情况确定。
国家对归侨侨眷下岗职工有什么政策
“各级人民 *** 劳动行政部门或者企业主管部门对下岗的归侨、侨眷职工应当优先推荐介绍其再就业；对破产企业的归侨、侨眷职工，当地人民 *** 有关部门应当采取措施，保障其基本生活费，按照国家有关规定给予妥善安置，并优先推荐介绍其再就业。”
国家对下岗职工养老金优惠政策
国家对下岗职工有一个40.50社保补贴政策，凡是因企业转制.破产.裁员等原因而下岗的失业人员，有下岗证，年龄女超40男超50周岁，再就业困难，可以申请享受3年社保补贴，就是将你所交社保的60％返还给你，作为失业期间的补贴。
国家对下岗买断的职工有什么政策
这个需要问当地的社保经办机构，但是现在网上不是说了吗?未参保集体企业人员可以参加养老保险。但是一般都需要有档案进行认定。
关于4050下岗人员社保补贴
请问，符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策?如符合条件应如何办理相关手续?答：符合以下条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策：(1)持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。(2)在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。(3)持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。
申报所需资料有：《再就业优惠证》或《就业失业登记证》原件及复印件、身份证复印件、灵活就业证明1份、《审核认定表》一式两份、银行出具的加盖公章的缴纳社会保险费单据。《审核认定表》要求申请人签字确认。
符合条件的人员请在2011年12月31日前到户口所在地街道、社区劳动保障服务机构进行申请，逾期不再受理。
非首次申请补贴人员的补贴款，已直接计入申请人所持补贴存折。申请人可持补贴存折，在居家附近西安银行营业网点查询、领取。2012年首次申请人员和误将已领取的社保补贴存折销户人员，在工作时间内(每周一至周五9：00~17：00)在西安银行盐店街支行领取。地址在盐店街38号，电话87616316。
领取时，本人需提供身份证、受理卡。如他人代领，还需提供代领人身份证原件及其复印件。如需咨询，可拨打西安银行客服中心：96779;市职介中心咨询台：82284287;西安市人力资源和社会保障咨询服务热线电话：12333。
4050社保补贴申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。
为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。
具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资社保补贴金管理有关问题的通知》执行;持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴
申请的程序
1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;
2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
就业困难人员中的“4050”人员(截止2008年12月31日，女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生，男满50周岁以上—1958年12月31日以前出生)，灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保(基本养老保险、基本医疗保险)补贴。
享受时限和补贴标准.
就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
4050下岗职工社保补贴政策到期天津是否延期至退休
本人前几天了解到4050下岗人员社保的政策补贴为3年，经查询别的省市均有延期或者延到退休的地方性政策，于是向人力资源和劳动保障局咨询，得到答复是看当时政策，这个回答很难让人满意，能否给出具体指示呢，直接的答案呢，如果没有恳请***给予执行延期惠及民生切身能享受到的政策，本人父亲今年55岁，打工没人要，打零工也不给上保险，收入实在微薄，还得自己缴纳保险，提前退休难，做为子女赡养老人是应该的，每年拿出钱来给父亲上保险，但如果全额缴纳压力太大了，我们收入也很一般还有孩子，可谓上有老下有小啊，不知道***能否推出执行补贴延期至退休政策。期待您的答复。
最新4050提前退休年龄政策四大看点
2015年最新退休年龄规定，4050提前退休政策根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，2014年最新退休年龄规定下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2015年最新退休年龄规定根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2015年灵活就业“4050”人员社保补贴政策
(一)补贴对象暂不作调整
包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。
(二)政策调整情况
1、取消审批时间限制
原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。
新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。
2、延长补贴享受期限
原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例，如2009年6月到期的，享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即2008年2月3日)起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。
(三)两个问题
1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。
2、新增人员申报补贴日期：
对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。(由于这部分人可累计享受三年，因此，建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴，而不去补09年上半年的;当然，如果他们强烈要求要补09年上半年的，我们也可以接收)
如果你的档案在西安市职业介绍服务中心存放，并且属于就业困难的“4050”人员，可按相关规定申请社保补贴。在申请办理社保补贴时，要先看清自己的档案编号在规定时间内办理，以免多跑冤枉路。
首次申请需7种资料
(1)《灵活就业人员社保补贴申请表》(原件，一式两份);
(2)《西安市4050人员灵活就业证明》(一张原件，一张复印件);
(3)申请人户口本原件(供查验)及复印件(户口本复印件包括户口本首页、申请人所在页，一式两份);
(4)申请人第二代身份证原件(供查验)及复印件(复印正、背两面，一式三份)。
(5)2012年度社会保险(养老保险、医疗保险)缴费票据原件及复印件，其中预缴2012年度医疗保险人员提供预缴款票据复印件(一式两份);
(6)申请人《档案托管合同书》复印件(一式两份);(7)《陕西省就业失业登记证》原件(供查验)及复印件(复印件包括前两页及失业登记栏一页，一式两份)。
非首次申请人员需提供的资料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、
(7)所规定的资料外，对2012年内办理退休且符合首次申请距法定退休年龄不足5年的人员，申请时还需提供退休证原件(供查验)及退休证复印件(一式两份)。
女40岁男50岁可申请
据了解，今年符合“4050”社保补贴政策的人员，社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的2/3。社保补贴对象是在西安市职业介绍服务中心托管人事档案、就业困难的“4050”人员(截至2012年12月31日，女满40周岁，男满50周岁)。持《陕西省就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。
领申请表有四种途径
首次申请和非首次申请人员均需填写《灵活就业人员社保补贴申请表》和开具《西安市4050人员灵活就业证明》。
户口所在地社区登记盖章
申请人填写《灵活就业人员社保补贴申请表》和《西安市4050人员灵活就业证明》后，在户口所在地社区劳动保障工作站登记，并由社区工作站对《西安市4050人员灵活就业证明》审核盖章。
首次申请人员持《灵活就业人员社保补贴申请表》、《西安市4050人员灵活就业证明》、《陕西省就业失业登记证》及本人身份证、户口本等相关材料到所属街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所审核盖章。
非首次申请人员向街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所递交《西安市4050人员灵活就业证明》备案。
今年我省“4555”灵活就业人员社保补贴提至2196元
据了解，今年，我省“4555"灵活就业人员社保补贴，由去年每人每年1968元，提高到2196元。对2010年底前享受原灵活就业社会保险补贴政策来到期的人员，可继续享受政策至3年期满，其中，“4050”人员灵活就业社保补贴参照“4555”人员补贴标准执行，非“4050”人员灵活就业社会保险补贴按每人每年1104元标准执行。自2013年起，享受灵活就业社保补贴政策人员仅为“4555”人员。据不完全统计，自2005年以来，全省累计共有233万人受益，发放社保补贴78.2亿元。
4555的社保优惠政策有哪些?特别是社保优惠返还政策有哪些?
灵活就业社保补贴政策是为促进就业困难人员就业实行的就业援助政策,即对就业援助对象灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的，给予社会保险补贴。
就业援助对象包括：持《再就业优惠证》的“4050”人员(女年满40周岁、男年满50周岁)、享受城市居民最低生活保障且连续失业1年以上的人员、“零就业”家庭中有就业愿望和就业能力的人员。
灵活就业社保补贴实行“先缴后补”的方式，对补贴对象的养老保险费、医疗保险费、失业保险费按缴费额的60%给予补贴，补贴期限以月计，一般最长累计不超过3年。
社会保险补贴是国家专门针对大龄就业困难人员出台的一项就业优惠政策。记者从市就业局了解到，按照有关要求，我市今年对灵活就业人员社会保险补贴政策做以调整。
据了解，按照省人社厅《关于确定2013年全省灵活就业社会保险补贴标准的通知》要求，我市灵活就业人员社会保险补贴做了相应调整，今年补贴对象为具有城镇户籍，在市本级参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，有劳动能力和就业愿望且持有《就业失业登记证》，通过灵活就业形式实现就业且当年签订灵活就业协议的，女性年满45周岁以上、男性年满55周岁以上的“4555”人员。补贴标准为基本养老保险全年补贴按每人每年2196元执行，基本医疗保险全年补贴按本年基本医疗缴费标准的60%执行。
“4555”人员享受灵活就业社保补贴政策期限至法定退休年龄，最长不超过5年。享受灵活就业社保补贴人员身份证年龄与档案年龄不符的，以身份证年龄为准。
“4555”社保补贴政策调整后给申领人员增加了选择缴费的档次，但仍有许多人对于享受社保补贴与其他优惠政策的冲突问题理解不清，从而拿不定主意是否申领。
最新4050社保补贴新政策和4050社保办理程序问题的有关规定
为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。
具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资社保补贴金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴
申请的程序
1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；
2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；
3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
就业困难人员中的“4050”人员（截止2008年12月31日，女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生，男满50周岁以上—1958年12月31日以前出生），灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保（基本养老保险、基本医疗保险）补贴。
享受时限和补贴标准
就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
4050社保补贴办理程序
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
4050社保补贴申报社保补贴时需提供的资料
申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印。
1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；
2、《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；
3、申办人第二代身份证和户口本复印件；
4、2008年度社会保险费（养老保险、医疗保险）缴费单据复印件；
5、《档案托管合同书》复印件；
6、从其他公共托管机构转移到市档案托管中心的申请人需提供往年度社保补贴享受情况证明。
台开发区180万元助4050人员再就业
今年1-10月份，该区已拨付再就业资金180余万元，帮助583名“4050”等困难人员实现了再就业。
据了解，今年以来，为了切实帮助“4050”等困难人员实现再就业，烟台开发区劳动保障部门加大工作力度，通过采取政策引导、资金扶持、开发社区就业岗位等有效措施，千方百计促进“4050”等困难群体人员实现再就业。据统计，今年1-10月份，全区共帮扶“4050”等困难人员583人实现再就业，其中灵活就业125人，共支付再就业资金180余万元。
灵活就业人员养老险和4050社保补贴尽快办理
记者了解到，养老保险可直接在就近的西安银行缴费；4050社保补贴需在市职介中心（建工路28A号人社大厦一楼）办理。2014年度灵活就业人员养老保险缴费基数按照全省上年度在岗职工平均工资（全省上年度在岗职工月平均工资为4071.08元）40%至100%7个档次为基数缴纳养老保险。缴费人员根据本人经济状况选择确定，缴费比例为20%。缴费时须出示参保人身份证、档案托管合同书或往年缴费单。
据悉，2014年社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的2/3。补贴时限为，首次申请距法定退休年龄不足五年的人员享受时限可延长至退休，其余人员最长不超过三年。首次领取申请表格和申报资料时须携带身份证、户口本、社保缴费票据及就业失业登记证等相关证件、资料原件。
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下岗职工45至55周岁返钱 单位给交保险的给返吗？
下岗职工自费购买社保可以申请4555社保补贴，但如果是单位给你缴纳保险，自然就不能获得四五五五社保的补贴。因为只针对个人购买社保的群体。
一)岗位补贴和社会保险补贴
用人单位招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同且按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于本市职工最低工资标准1.2倍工资的，可按规定申请享受岗位补贴、社会保险补贴。
1.申请条件
(1)招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员；
(2)依法签订一年及以上期限劳动合同且按规定缴纳职工社会保险费；
(3)按月足额发放不低于本市职工最低工资标准1.2倍的工资。
2.补贴标准
(1)招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市“4050”人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业1年以上人员、“零就业家庭”劳动力、低收入农户劳动力的，或招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。
岗位补贴标准为每人每年8000元。基本养老保险补贴16%，失业保险补贴0.8%，以上年度全口径城镇就业人员平均工资的60%为最高补贴基数，低于60%的，以实际缴费基数为补贴基数；医疗保险补贴10%，以医疗保险最低缴费基数为补贴基数。
(2)招用本市其他登记失业人员，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。
基本养老保险补贴16%，失业保险补贴0.8%，医疗保险补贴10%，以各险种最低缴费基数为补贴基数。
(3)对享受一次性社会保险补贴(本通知第(三)条)的企业，在其申请享受用人单位社会保险补贴时，核减已享受的相应补贴。
3.申请时限。按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续、履行劳动合同且实际缴纳社会保险费每满半年或一年的企业，可于次月起90日内提出申请。
(二)困难企业失业保险费返还
对受疫情影响较大，面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。
1.申请条件
(1)参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2019年度未裁员或裁员率低于2019年末全国城镇调查失业率(5.2%)；未被列入严重违法失信企业名单的；
2019年度裁员率=1-(2019年12月失业保险参保人数+2019年自然减员人数)/2018年12月失业保险参保人数。
(2)2019年度利税总额同比下降50%以上，连续两个季度出现亏损，且2020年第一季度出现亏损的；
(3)制定了稳定就业岗位措施的。
2.返还标准。按6个月的2019年度本市月人均失业保险金标准和企业参保职工人数确定。
3.申报流程。符合条件的企业于2020年4月1日至7月31日申请。企业通过互联网平台提出申请，经市审核小组联审通过。
女性45岁没有失业证,社保能返一半吗
返还60%的缴费
养老保险没有女45岁返钱的规定，社保养老保险现在只有符合4050人员的社保在返还60%的缴费，但是女45岁年龄上符合4050的规定，然而还要符合以下条件企业下岗职工，解制企业未再就业的职工，自由职业者无田土的，如果这其中你符合一条，那么你也享受返还60%的养老缴费。
下岗职工以前交的养老保险金是否可以退还本人
“买断工龄”后养老保险怎么办？
问：我们是东乡县供销社职工,现在各地都在进行“企业产权制度改革”,所有干部职工都要一次性买断工龄。
买断工龄以后,社会养老保险金由职工本人续缴。按现行规定：一、如果个人不续缴,到退休以后,社会养老保险部门将不发给退休金。以前企业缴交的部份也同时作废。二、如果个人续缴,而未到退休年龄发生死亡或病故,社保部门只发还个人部份的3%。
我所问的是：一、以前企业缴交的,今后个人不续缴为何能作废？二、个人无能力续缴,以前企业缴交的部份能否保留,到退休后计发退休金？三、未到退休年龄死亡的,个人续缴的27%是否能全额退还？企业以前缴发的27%是否退还个人？
答：根据赣劳社办[2001]39号文件的规定,职工与企业解除劳动关系后重新在新企业就业的,企业与职工要签订劳动合同,由其新的劳动关系所在企业负责或通过劳动保障事务代理机构为其接续社会保险关系,并按规定缴纳社会保险费。与企业解除劳动关系后自谋职业或采取灵活方式就业的,本人可直接向社会保险经办机构或通过劳动保障事务代理机构接续社会保险关系,其缴费基数、缴费比例及管理比照城镇个体工商户的规定执行。与企业解除劳动关系后的失业人员,在享受失业保险期间应主动到社会保险经办机构或通过劳动保障事务代理机构办理养老保险封存手续,其与社会保险经办机构的养老保险关系予以保留,个人帐户继续由社会保险经办机构管理并按规定计息。如本人自愿,也可接续养老保险关系,并比照城镇个体工商户的办法缴纳基本养老保险费。
根据赣劳社[1999]53号文件规定,1995年10月1日以后参加工作,到达法定退休年龄时,累计缴费不满15年的职工,退休后不享受基础养老金,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。1995年9月30日以前参加工作,缴费年限满10年不满15年的职工,在2010年10月1日前到达法定正常退休年龄,根据赣劳社[2000]9号文件规定,退休时若本人同意,允许其按退休时的缴费基数一次性补足缴费满15年后,按缴费满15年的标准按月计发基本养老金。若缴费年限不满10年,或者虽满10年,但本人不同意补缴费用,按照赣劳社[1999]53号文件规定,职工退休时,按本人全部月平均工资的标准连续工龄加缴费年限每满1年,一次性发给两个半月的生活补助费或将基本养老保险个人帐户累计储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。在计发生活补助费时,连续工龄加缴费年限尾数满1个月不满6个月的,按半年计算；满6个月不满12个月的,按1年计算。
对缴费年限满15年、解除劳动关系后实现了再就业的人员自动中断缴费或不连续缴费的根据赣劳社办[2001]39号文件规定,到达法定退休年龄后按以下规定计发退休待遇：1、对应缴费而不缴费,累计中断缴费满两年以上的,其养老金计算中基础养老金和过渡性养老金按中断缴费时上年度职工平均工资的一定标准计发,个人帐户养老金的计算办法不变。2、对自动中断缴费的,达到法定退休年龄时,由本人申请,经批准也可按规定一次性补缴自解除劳动关系后至法定退休年龄应缴而未缴的养老保险费以及利息、滞纳金,相应办理退休手续,由社会保险经办机构按月支付养老金。
职工在退休之前死亡的,根据赣府发[1999]14号文件的规定,其个人帐户储存额中的个人缴费部分,一次性支付给其指定的受益人或法定继承人,其余部分并入基本养老保险社会统筹基金。
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基数降低,养老金返还需要告知公司吗
1. 养老金返还政策,哪些手续
如果参加了城乡居民医保（含原新农合），那么医保将不会返钱。因为我国从2019年开始已逐步取消了城乡居民医保个人账户，2020年底已全面取消，所以现在参加城乡居民医保的参保人已经没有医保个人账户了，因此医保卡也不会返钱了。
2. 养老金返还需要什么手续
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
3. 个人交养老金返还政策
1、参保人将退保申请提交至最后参保单位劳资负责处；
2、单位劳资负责人持参保人提交的资料，打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单；
3、单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票；
4、最后参保人到单位领取社保卡上自己已交部分的钱即可。
4. 养老金返还政策,哪些手续可以办理
答：申请养老保险缴费返还申领范围：
(一)在达到法定领取基本养老金条件前丧失中华人民共和国国籍的参保人，可在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，并退回个人账户存储额。
(二)机关事业单位参保职工退休后，可申请一次性退回个人账户储存额中的个人缴费部分本息。
(三)参保人员移出基本养老保险统筹范围领取养老待遇的。
(四)参加基本养老保险的参保人死亡后，其家属可申请退回个人账户余额。其中：
1、参保职工(失业人员)于2018年6月30日前死亡，或2018年7月1日后死亡但已在工伤保险(失业保险)支付丧葬费及抚恤金的，其家属应按本须知规定申请退回个人账户余额。
2、离退休之后死亡、或参保职工(失业人员)于2018年7月1日后死亡且未在工伤保险(失业保险)支付丧葬补助金和抚恤金的，其家属按《申领死亡待遇业务须知》要求申领基本养老保险死亡待遇，支付死亡待遇时一并退回个人账户余额，无须单独申请退回个人账户余额。
二、申请养老保险缴费退回须提交的资料：
(一)出国、出境定居退回个人账户储存额。
1、提供申请人签名的《养老保险待遇申报表》(一人一表)。
2、申领人参保的原身份证复印件。
3、出国定居的提供VISA卡或经公证的出国定居证明中文译本;出境定居的提供港澳台居民身份证或单程赴港澳台通行证;
4、个人申请的，提供申请人名义开立的工商银行、农业银行、中国银行、建设银行之一的银行存折或借记卡账号复印件(其中提供借记卡的，需提供开户行全称)。
5、委托他人办理的，还需提供委托人的委托书、被委托人的身份证原件和复印件。
(二)机关事业单位参保人员退休退回个人账户储存额。
5. 退休后养老金是否返还
4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准(即男性年满50周岁，女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者；
都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。
返还比例：4050社保补贴金额的变化情况，是从2013年7月1日划分的。2013年7月1日之前按原标准200元/月补助，2013年7月1日起按320元/月标准补助。
其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。
注意的是，享受该补贴的就业困难人员基本申领年限为3年，最长补贴期限不超过6年，如果补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员则可以延长至退休。
6. 养老金返还政策,哪些手续要办理
(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处。
(2)打印养老保险个人账户个人缴费部分次性返还单。
(3)开具转账支票。
(4)参保人员到单位领取返还社保费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险；
7. 养老金返还政策,哪些手续需要办理
养老金个人和单位的怎么后返还？
到了退休时，逐年返还。社保缴费是最合算的，一般返还成本，大约在十三年左右全部返还，不管你缴费基数多高。
有种计划月数（139，170，195）就是按照人均寿数算出的一种大慨数，一般在达到这个年龄，你的本就还给你了。
8. 养老保险金返还
2021年灵活就业养老金返还是4050的人员养老金才返还，因为4050是我们国家对困难人群而推出的一个社保优惠政策，这个返还的比例是按照你交养老保险的60%给予返还，返还三年，够条件的，男的50，女的40，都可以去社区办理4050社保返还的手续，带上身份证去社区办了一个《再就业优惠证》或者《就业失业登记证》就可以申请了，申请通过了以后。就可以返还养老保险了。
9. 职工养老保险返还政策
是国家针对原企业下岗职工，自己继续交养老保险费，在临退休前的近几年实际按标准交费后，养老经办机关年底再按一定比例返还给个人部分所交费用的政策。
10. 养老保险缴费返还政策
养老金需要领取多少年，才能够把自己的本钱领回来呢？最近有粉丝朋友向我提出这样的一个问题，其实我认为完全没有必要这样想，因为我们养老金，它实际上是可以领取终身的，只要是你活足够长的寿命，你的养老金都是可以一直领取的。但是非得要说多少年能够领回成本，我认为应该是跟计发月数有直接关系的，大概也就是13年左右的时间。
一般情况下我们60岁退休，那么13年的时间，也就是说自己73岁以后，基本上就可以把自己曾经交过的社保费用全部领回来了，从74岁以后这样的一个年龄阶段，自己就可以享受到，更多的养老金待遇那么超过了你的这个缴纳的成本，所以说养老金更多的，我认为它其实并不是一种保险产品，而是一种保障产品。
因为它可以让每一个人，享受到按月领取养老金的待遇同时，这个养老金的待遇都是在不断增长的一个过程，那么也就意味着我们将来以后养老金将会是越来越多，养老金每一年增长也就意味着养老金，他是有抵御通货膨胀的能力和风险的，所以这是我们参加社保的主要目的。
我们领取养老金更多的是有一个最基本的生活保障，这是一个最低线养老金，实际上很多地区都已经出现入不敷出的态势。那么也就意味着要想维持养老金的按时足额的发放，也就是说将会补贴更多的财政支出，这样的话才能够维持相对的平衡。所以说我们就应该给自己缴纳一份社保，因为社保是最起码有一个保障的保障，我们今后的养老退休生活。
虽然说养老金13年以后才能够领回自己的成本，但是我们不要忘了，就算你的这个养老金你没能够领回成本，个人账户当中还存有余额，那么这个余额是可以依法继承的根据法定原则要么选择第一顺位继承要么根据遗嘱继承所以基本上是不会有任何的损失，缴纳养老保险也是我们每一个人所必须要做到的事情，因为将来实现老有所养老有所靠，那么必须要通过养老金的方式才能够实现。
当然除了养老金之外，我认为参加职工医疗保险也是非常重要的，因为职工医疗保险是可以享受医保的退休待遇，那么我们将来退休以后，实际上花费最大的开支，就是在于医疗成本方面，所以说能够让自己降低医疗成本，那么拥有一份医疗保险就可以极大地满足自己的自费成本，你的医疗保险基本上是可以报销70%或者80%以上，那么这种情况下我们自费的成本就很低，所以说我们退休以后的老年生活，将会变得更加的充实和幸福美满。
这就是我们退休以后将要做到的事情。因为它可以让每一个人，享受到按月领取养老金的待遇同时，这个养老金的待遇都是在不断增长的一个过程，那么也就意味着我们将来以后养老金将会是越来越多，养老金每一年增长也就意味着养老金，他是有抵御通货膨胀的能力和风险的，所以这是我们参加社保的主要目的。
我们领取养老金更多的是有一个最基本的生活保障，这是一个最低线养老金，实际上很多地区都已经出现入不敷出的态势。那么也就意味着要想维持养老金的按时足额的发放，也就是说将会补贴更多的财政支出，这样的话才能够维持相对的平衡。所以说我们就应该给自己缴纳一份社保，因为社保是最起码有一个保障的保障，我们今后的养老退休生活。
虽然说养老金13年以后才能够领回自己的成本，但是我们不要忘了，就算你的这个养老金你没能够领回成本，个人账户当中还存有余额，那么这个余额是可以依法继承的根据法定原则要么选择第一顺位继承要么根据遗嘱继承所以基本上是不会有任何的损失，缴纳养老保险也是我们每一个人所必须要做到的事情，因为将来实现老有所养老有所靠，那么必须要通过养老金的方式才能够实现。
当然除了养老金之外，我认为参加职工医疗保险也是非常重要的，因为职工医疗保险是可以享受医保的退休待遇，那么我们将来退休以后，实际上花费最大的开支，就是在于医疗成本方面，所以说能够让自己降低医疗成本，那么拥有一份医疗保险就可以极大地满足自己的自费成本，你的医疗保险基本上是可以报销70%或者80%以上，那么这种情况下我们自费的成本就很低，所以说我们退休以后的老年生活，将会变得更加的充实和幸福美满。这就是我们退休以后将要做到的事情。
11. 返还养老保险条件
不能。这个问题实际上是在问养老保险跨省市转移后，转出地和转入地缴费基数不一致，转入后缴费基数的核定与计算问题。绝大多数地区的处理办法是这样的，以转入地标准为准。
如果转出地缴费基数低于转入地的缴费标准下限，则按转入地的最低缴费基数计算，不用补缴。
如果转出地缴费基数高于转入地的缴费上限，则按转入地的最高缴费基数计算，超出费用不退。
如果转出地的缴费基数，介于转入地缴费标准的下限和上限之间，则参照转入地标准，按实际缴费金额计算。
也有一小部分地区，是以转出地养老保险缴费凭证上的转出地的缴费指数计算。具体以转入地的相关政策文件为准。
也就是说，养老保险异地转移后，从高基数数到低基数是不会退费的。从低基数到高基数也不用补费。
但有一种情况是可以退费。就是如果两地在同一时间段有重复缴费的话，一般会退回缴费标准低的那份。原则是先转后清。
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