年薪是指一年内的固定工资。每年的固定工资是经营者的“最低”收入。它与公司的销售业绩无关,而主要根据经营者的个人能力、社会消费以及公司经营的难度而定。年度固定工资具有“按劳计酬”的特点。年初确定实际金额后,按月以现金方式分配。年薪是绩效激励的基本保障。是以每年固定工资金额为基础的月薪,形式上相当于月薪。以上是关于什么是年薪、是否包含月薪的相关内容。
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年薪包括的内容
1.每年固定工资;
2、年度福利工资:年度福利工资是对经营者本年度经营业绩的奖励;
3、长期经济效益奖励:长期经济效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展做出贡献的奖励;
4、社会保险;
5、员工福利:这部分是经营者与公司其他员工一样享有的工资和福利;
6、职位消费:职位消费的内容比较常见,主要是管理人员因受聘而报销的各种费用。
本文主要写年薪是什么意思,是否包含月薪的相关知识点。内容仅供参考。
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