生育保险可以报销部分生育医疗费用，而生育津贴是给予女职工在怀孕休产假期间一种基本生活补助。计算公式：女员工的基础产假一般是98天，生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。例如小红在公司上一年的平均工资是6000，如果是顺产，那么可以领到6000÷30×98=19600元，也就是说生育津贴是19600元。
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。
一般的企业，生育津贴下来就是三万左右，企业如果缴纳基数高，金额会相应的多一点，不会差太多！
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